Całoroczny plan urlopowy: sprawdź, kiedy pracodawca ma go przygotować, w jaki sposób i dla kogoNic nie stoi na przeszkodzie, aby był sporządzany na krótszy okres, np. na pół roku. Co więcej, czas, który obejmuje, może być zróżnicowany dla poszczególnych grup pracowników zakładu, inny dla robotników, inny dla zatrudnionych w biurzeSebastian Kryczka•10 listopada 2022
Pracownikowi można wydać dowolny zestaw kopii dokumentówDotychczas była wątpliwość, czy w razie wniosku o udostępnienie części dokumentacji pracowniczej trzeba przekazać całą tę część w rozumieniu formalnym. Zdaniem resortu rodziny nie ma takiej potrzebyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•10 listopada 2022
Praca uchodźców na celowniku PIPW porównaniu z zeszłym rokiem wzrosła liczba nieprawidłowości w zatrudnianiu obcokrajowców. Państwowa Inspekcja Pracy szczególnie kontroluje firmy, które zatrudniają uchodźców na podstawie powiadomieńUrszula Mirowska-Łoskot•08 listopada 2022
Bo nam nie chodzi tylko o pieniądzeW polskiej kulturze życie towarzyskie toczy się raczej w weekendy. W tygodniu jesteśmy w pracy, więc wyjście do biura oznaczało też zaspokajanie potrzeby przynależnościJoanna Śliwińska•04 listopada 2022
Odmowa włączenia kamerki może być naruszeniem obowiązkówDotyczy to zarówno spotkań wewnątrz zespołu, jak i z klientem. Jednak co innego, gdy pracodawca chce w ten sposób stale monitorować aktywność pracownika w ciągu całego dnia pracy - uznał sąd w Holandii. Orzeczenie to może być wskazówką dla polskich przedsiębiorcówŁukasz Kuczkowski•03 listopada 2022
Czy zalecenie ortopedy o wymianie fotela dla pracownika na specjalistyczny jest wiążące dla pracodawcyMaciej Ambroziewicz•03 listopada 2022