„Szara koperta” dla UkraińcaObywatele Ukrainy, którzy uciekli do Polski przed rosyjską inwazją, zwykle pracują za niewiele więcej niż minimalne wynagrodzenie. Często bez etatu, na kontrakcie cywilnoprawnym. Powszechnym zjawiskiem jest płacenie im „pod stołem”Mateusz Rzemek•01 marca 2023
Kontrola trzeźwości z regulaminu pracy nie obejmie wszystkichTe przepisy wewnętrzne są dla pracowników. Zasady dotyczące zleceniobiorców i usługodawców można uregulować oddzielnie. Niektóre kwestie – np. ewentualne kary umowne – warto zapisać w umowiePaweł Sych•01 marca 2023
Informacja o zajęciu wynagrodzenia pracownika nie może wyjść poza dział kadrMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•01 marca 2023
Resort wyjaśnia kodeks pracyMinisterstwo Rodziny opublikowało pierwsze wyjaśnienia do nowelizacji kodeksu pracy wprowadzającej nowe reguły pracy zdalnej. Mają pomóc pracodawcom wdrożyć nowe przepisy, które wejdą w życie od 7 kwietniaMateusz Rzemek•28 lutego 2023
Rusza autozapis do dodatkowego oszczędzania przez pracownikówPracodawcy mają obowiązek poinformować do końca lutego 8 mln zatrudnionych na etatach i kontraktach cywilnoprawnych o tym, że od marca zaczną odkładać na przyszłość w pracowniczych planach kapitałowychMateusz Rzemek•26 lutego 2023
Na dodatkowe wolne i 9 tygodni urlopu dla ojca jeszcze poczekamyNowelizacją kodeksu pracy Senat zajmie się dopiero 8–9 marca – ustalił DGP. Oznacza to dalsze opóźnienie implementacji prawa UE. Choć trzeba się liczyć ze skargą do TSUE na wzór tej dotyczącej przepisów o sygnalistach, ryzyko jest jednak dużo mniejszeKarolina Topolska•22 lutego 2023
Inspekcja pracy o nowej pracy zdalnej i warunkach bhpPIP nie przeprowadzi kontroli w domach pracowników, a behapowcy przy ocenie ryzyka zawodowego mogą bazować na zdjęciach lub obejrzeniu stanowiska pracy online. Nie wiadomo za to, kto ma zapewnić biurko i fotel biurowy. Ze stanowiska wynika jedynie, że to wyposażenie, a nie narzędzie pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•21 lutego 2023