Pracownicy jeszcze mają czas na ustalenie zasad pracy zdalnejZwiązki zawodowe mogą do 7 maja br. uzgodnić zasady pracy na odległość. Pracodawcy mają cztery sposoby na przetrwanie tych negocjacjiMateusz Rzemek•11 kwietnia 2023
Zapracowany jak urzędnik. Praca po godzinach staje się normąPrzybywa godzin nadliczbowych w administracji rządowej. Powody? Braki kadrowe i nowe zadania. Urzędnicy od lat domagają się zwiększenia rekompensat za dodatkowy czas poświęcany na pracęArtur Radwan•10 kwietnia 2023
Zwrot kosztów przejazdu pracownika zdalnego do siedziby firmyprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•10 kwietnia 2023
Praca zdalna vs podróż służbowa. Dyskusji ciąg dalszyZdaniem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przejazd z miejscowości stałego wykonywania pracy zdalnej do miejscowości, w której mieści się siedziba pracodawcy, nie powinien być traktowany jako taka podróż. A co sądzą eksperci? Sprawa nie jest jednoznaczna. Aby uniknąć oczekiwań ze strony pracowników, warto zadbać o odpowiednie regulacje w przepisach wewnętrznych firmy06 kwietnia 2023
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej musi uwzględniać jej odrębnościPracodawca powinien ująć w niej także wpływ na zdrowie psychiczne pracownika. Chodzi tu m.in. o zagrożenia związane z alienacją spowodowaną brakiem kontaktu ze współpracownikamiMaciej Ambroziewicz•06 kwietnia 2023
Dodatek za nadgodziny należny także wtedy, gdy nie pracowano dłużej niż 40 godzin tygodniowoMarcin Nagórek•06 kwietnia 2023
Zatrudnieni zdalnie mogą zostać objęci badaniem trzeźwościMarlena Maląg: Kontrola miejsca pracy zdalnej będzie się odbywać przede wszystkim zdalnie – np. przez telefon, e-mail czy chat. Będzie mogła być prowadzona także bezpośrednio w miejscu wykonywania takiej pracy, jednak w takim przypadku będzie konieczne uprzednie porozumienie się z pracownikiemMateusz Rzemek•05 kwietnia 2023