Nie trzeba wskazywać w świadectwie pracy szczególnych okresów przypadających po 2008 r.Tak stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale. Pracodawca powinien zatem zastosować się dokładnie do zawartych w załączniku do rozporządzenia wytycznych, jak wypełniać ten dokumentJoanna Śliwińska•09 listopada 2023
Wysłuchanie pracowników w grupie nie wystarczy do nałożenia indywidualnej kary porządkowejMarcin Nagórek•09 listopada 2023
Wigilia 2023 r.: wolna dla pracowników handlu czy z pracą do 14:00?W tym roku 24 grudnia będzie niedzielą handlową i nie zanosi się, by rząd wyznaczył na nią inny termin. Tym samym w dzień poprzedzający święta Bożego Narodzenia praca w placówkach handlowych będzie wykonywana w ustawowo ograniczonych godzinach. Potwierdza to Państwowa Inspekcja Pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 listopada 2023
Pracodawcy będą refundować pracownikom soczewkiPotwierdziły się informacje DGP, że firmy będą dopłacać zatrudnionym do szkieł kontaktowych. Są jednak wątpliwości, czy czasami nie trzeba będzie dofinansować zarówno okularów, jak i soczewekKarolina Topolska•08 listopada 2023
Wydatki na narzędzia do wykonania usługi są uwzględniane przy wyliczaniu ulgiMichalina Topolewska•07 listopada 2023
Przekształcenia pracodawcy wywołują skutki także dla prowadzonych PPK i PPEBędą one różne w zależności m.in. od tego, czy nowy podmiot przejmuje wszystkich, czy tylko część pracowników. W niektórych przypadkach umowa o zarządzenie pracowniczym planem kapitałowym może wygasnąćPaulina Zawadzka-Filipczyk•02 listopada 2023
Trzeba uregulować obowiązek podjęcia rokowań ze związkowcamiZ przepisów nie wynika, czy pracodawca powinien podjąć negocjacje, jeśli część żądań przedstawicieli pracowników wykracza poza dopuszczalny zakres. Zdaniem Sądu Najwyższego musi to zrobić, ale takie stanowisko budzi wątpliwości02 listopada 2023
Kontrola miejsca wykonywania pracy zdalnej pracownika tylko na jego prośbęMarcin Stanecki•02 listopada 2023