Nowela kodeksu pracy da nową ochronę pracownikom
Pracownicy zyskają ochronę przed substancjami działającymi szkodliwie na funkcje seksualne i płodność oraz na rozwój potomstwa. Przewiduje to nowelizacja kodeksu pracy z 23 maja br. (Dz.U. poz. 878), która wchodzi w życie już w najbliższą sobotę, 29 czerwca.
Nowa regulacja ma na celu niwelowanie zagrożeń wynikających ze stosowania czynników reprotoksycznych w firmach, jak np.: toluen, styren, bisfenol A, ołów, kadm czy rtęć. Zmiana ta jest wdrożeniem do naszego prawa unijnej dyrektywy 2022/431, która powinna być implementowana do 5 kwietnia br., a która właśnie przewiduje ochronę pracowników przed czynnikami działającymi szkodliwie na rozrodczość.
Nowelizacja nakłada nowe obowiązki na pracodawców zatrudniających pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji reprotoksycznych. Jednym z nich jest nakaz zastępowania tych substancji mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosowania innych dostępnych środków ograniczających stopień narażenia. Pracodawcy będą też musieli rejestrować wszystkie rodzaje prac w kontakcie z takimi czynnikami oraz prowadzić ewidencję pracowników zatrudnionych przy tych pracach.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.