Zadaniowy system czasu pracy: kiedy się sprawdza, a kiedy stwarza problemyJest użyteczny zwłaszcza wtedy, gdy sposób wykonywania obowiązków utrudnia precyzyjne wyznaczenie godzin aktywności, a większe znaczenie ma terminowe osiągnięcie rezultatu. Trzeba jednak uważać, by zakres powierzonych czynności nie prowadził do nadmiernego obciążenia zatrudnionego, a w związku z tym – do sporów o pracę ponad obowiązujące normy.Monika Czekanowicz•25 marca 2026
Do podstawy wymiaru składek zwykle nie wlicza się świadczeń z zakresu BHPPracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dlatego przyznaje uprawnienia i świadczenia, które z reguły nie wywołują obowiązku finansowania składek przez płatnika oraz ubezpieczonegoIzabela Nowacka•23 października 2025
Do podstawy wymiaru składek zwykle nie wlicza się świadczeń z zakresu BHPPracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dlatego przyznaje uprawnienia i świadczenia, które z reguły nie wywołują obowiązku finansowania składek przez płatnika oraz ubezpieczonegoIzabela Nowacka•23 października 2025
Milionowe straty przez upalne dni. MRPiPS obstaje przy swoim30 tys. zł kosztuje dzień przestoju prac drogowych. Wprowadzenie zakazu pracy, gdy żar leje się z nieba, narazi Skarb Państwa na milionowe koszty – alarmuje Ministerstwo Infrastruktury. Resort rodziny uważa natomiast, że ważniejsze jest zdrowie pracowników.Urszula Mirowska-Łoskot•05 sierpnia 2025
Milionowe straty przez upalne dni30 tys. zł kosztuje dzień przestoju prac drogowych. Wprowadzenie zakazu pracy, gdy żar leje się z nieba, narazi Skarb Państwa na milionowe koszty – alarmuje Ministerstwo Infrastruktury. Resort rodziny uważa natomiast, że ważniejsze jest zdrowie pracownikówUrszula Mirowska-Łoskot•05 sierpnia 2025
Kiedy ze względu na warunki pracy nie można pracować w nadgodzinachPracownicy wykonują swoje obowiązki w pomieszczeniu, w którym temperatura jest taka sama jak na otwartej przestrzeni. Czy mogą oni świadczyć pracę w godzinach nadliczbowych?Maciej Ambroziewicz•12 czerwca 2025
Bezpieczeństwo i higiena pracy w praktyce: 11 najczęstszych wątpliwościTo pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w firmie. Dlatego musi znać odpowiedzi m.in. na poniższe pytania. Naruszenie przepisów może skutkować poważnymi konsekwencjami, łącznie z karą do trzech lat pozbawienia wolnościMonika Czekanowicz•10 kwietnia 2025
Nowe przepisy o pracy w upale nadal zagrożeniem dla firmKolejny projekt resortu pracy wciąż przewiduje 32 i 35 st. C jako maksymalne temperatury w miejscu pracy. I choć brzmienie przepisów zostało złagodzone, pracodawcy alarmują, że nadal istnieje ryzyko zablokowania działalności przedsiębiorcówKarolina Topolska•24 lutego 2025
Firmy będą musiały lepiej chronić pracowników w upalne dni. Będą zmianyMaksymalna temperatura w miejscu pracy w pomieszczeniach biurowych wyniesie 28 st. C. Pracodawca po jej przekroczeniu będzie musiał wdrożyć rozwiązania technologiczne i organizacyjne (np. skrócenie czasu pracy), które ulżą pracownikom.Urszula Mirowska-Łoskot•19 grudnia 2024
Dopłaty do okularów. Będą zmiany? Jest stanowisko rząduRząd nie zamierza określać minimalnej kwoty, którą pracodawca powinien wypłacić pracownikowi za wymianę szkieł korekcyjnych. Nie zmienią się też zasady dotyczące częstotliwości przyznawania refundacji.Urszula Mirowska-Łoskot•17 grudnia 2024