Kadry i płace

W ZALEŻNOŚCI OD BRANŻY fachowcy mogą liczyć na wzrost płac od 5 do 15 proc.

● W Polsce blisko 40 grup pracowników jest chronionych przed zwolnieniem

W razie niewywiązywania się przez funkcjonariusza Służby Więziennej z obowiązków dodatek służbowy można obniżyć o 30 proc., a w przypadku ukarania karą dyscyplinarną - od 10 do 50 proc.

Z pomocy z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych nie mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni przez osoby fizyczne w gospodarstwie domowym.

Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych zatrudnianych w celu przygotowania zawodowego jest określone w przepisach prawa pracy.

Pracuję w dużym sklepie wielobranżowym. Zawarłam z pracodawcą oraz pozostałymi pracownikami umowę o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie. W ostatnim czasie zauważyłam brak rzetelności wykonywania pieczy nad powierzonymi nam towarami przez pozostałych pracowników. Czy w związku z zaistniałą sytuacją mogę rozwiązać wspomnianą umowę?

Pracownikowi służby cywilnej została wypowiedziana umowa o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca wskazał m.in. systematyczne naruszanie zasad współżycia społecznego. Czy wcześniej nie powinno być wobec niego wszczęte postępowanie dyscyplinarne z ewentualnym zastosowaniem sankcji wydalenia z pracy w urzędzie?

Posiadanie statusu pracownika umożliwia ubezpieczonym uzyskanie prawa do emerytury w niższym wieku od powszechnie obowiązującego. To szczególne uprzywilejowanie pracowników zawiera także art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Przedsiębiorcy mogą efektywnie zarządzać zróżnicowanym wiekowo zespołem. Strategię zarządzania bezpłatnie pomoże im przygotować Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.