Kadry i płace

Firmy, które założą zakładowy żłobek, będą mogły ten wydatek wliczyć do kosztów uzyskania przychodu.

Wszyscy urzędnicy opiekujący się dziećmi do lat 8 lub osobami chorymi będą mogli odmówić pracy w nadgodzinach, w nocy, niedzielę lub święta.

● Firmy wydłużające czas pracy nie zapewniają pracownikom odpoczynku

Samozatrudniony jest ubezpieczony od chwili zgłoszenia do NFZ

RUCHOME GODZINY rozpoczęcia i zakończenia pracy i zatrudnianie w niepełnym wymiarze godzin są coraz bardziej popularne - wynika z Europejskiego Badania Przedsiębiorstw

OBOWIĄZKI PRACOWNICZE - Nieobecność pracownika w pracy może skutkować nawet rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia. Jeśli nie może się stawić w pracy, powinien wiedzieć, w jaki sposób ma się usprawiedliwić

Dorabiający emeryci i osoby pobierające rentę rodzinną złożą do ZUS dokumenty potwierdzające przychód, a nie dochód z dodatkowej pracy.

ZNAJOMOŚĆ ANGIELSKIEGO - to dzisiaj już standard. Drogę do kariery i wyższej pensji otwierają chiński, szwedzki, arabski i niderlandzki. Podwyżki nie mogą spodziewać się jednak ci, którzy biegle władają białoruskim i greckim