Jakie przepisy regulują wypowiedzenie umowy
Pracownikowi służby cywilnej została wypowiedziana umowa o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca wskazał m.in. systematyczne naruszanie zasad współżycia społecznego. Czy wcześniej nie powinno być wobec niego wszczęte postępowanie dyscyplinarne z ewentualnym zastosowaniem sankcji wydalenia z pracy w urzędzie?
W wyroku z 24 sierpnia 2010 r. (I PK 36/10, LEX nr 611812) Sąd Najwyższy stwierdził, że do członków korpusu służby cywilnej niebędących urzędnikami służby cywilnej stosuje się przepisy kodeksu pracy dotyczące rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. SN nie zgodził się tym samym z poglądem sądu okręgowego, zdaniem którego do pracowników służby cywilnej nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy o rozwiązywaniu umów o pracę za wypowiedzeniem w przypadku naruszenia obowiązków członka korpusu służby cywilnej. Pracownicy ci według sądu okręgowego mogą bowiem z tego powodu podlegać wyłącznie odpowiedzialności dyscyplinarnej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.