Kto może otrzymać świadczenia z FGŚP

Czytelniczka była zatrudniona - na podstawie umowy o pracę - jako opiekunka do dziecka u dyrektora marketingu spółki akcyjnej. Jej pracodawca utracił jednak swoje stanowisko i stał się niewypłacalny, gdyż cały jego majątek został zajęty przez komornika. Czytelniczka nie otrzymała wynagrodzenia za kilka ostatnich miesięcy.

- Czy w tej sytuacji mogę ubiegać się o wypłatę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - pyta pani Halina z Warszawy.

Nie. Czytelniczce nie przysługuje takie uprawnienie.

Świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) mogą otrzymać tylko pracownicy niewypłacalnego przedsiębiorcy. Takim przedsiębiorcą może być osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną - wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą. Pewne ograniczenia dotyczą przedsiębiorców zagranicznych.

Na uzyskanie świadczeń z FGŚP nie mogą natomiast liczyć pracownicy:

● osób prawnych podlegających obowiązkowi wpisu do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz publicznych zakładów opieki zdrowotnej, wpisanych do rejestru przedsiębiorców z tytułu wykonywania działalności gospodarczej,

● jednostek zaliczanych, na podstawie odrębnych przepisów, do sektora finansów publicznych,

● osób fizycznych prowadzących gospodarstwo domowe, zatrudniających osoby wykonujące pracę zarobkową w tym gospodarstwie.

Czytelniczka może więc dochodzić swoich roszczeń tylko od pracodawcy.

RAFAŁ KRAWCZYK

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 2 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121 z późn. zm.).