Kadry i płace

Pracodawca nie musi już kierować pracownika na wstępne badanie, jeśli przerwa między kolejnymi umowami o pracę nie będzie dłuższa niż 30 dni

Pracujący mężczyźni nadal nie korzystają z części urlopu macierzyńskiego. Mogliby z niego skorzystać w razie skrócenia urlopu przez matkę dziecka.

WCHODZI W ŻYCIE - Zakład pracy chronionej musi zapewnić niepełnosprawnemu stanowisko pracy dostosowane do jego potrzeb. Informację o wywiązaniu się z tego obowiązku można przesłać w formie elektronicznej lub papierowej.

W ZALEŻNOŚCI OD BRANŻY fachowcy mogą liczyć na wzrost płac od 5 do 15 proc.

● W Polsce blisko 40 grup pracowników jest chronionych przed zwolnieniem

W razie niewywiązywania się przez funkcjonariusza Służby Więziennej z obowiązków dodatek służbowy można obniżyć o 30 proc., a w przypadku ukarania karą dyscyplinarną - od 10 do 50 proc.

Z pomocy z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych nie mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni przez osoby fizyczne w gospodarstwie domowym.

Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych zatrudnianych w celu przygotowania zawodowego jest określone w przepisach prawa pracy.

Pracuję w dużym sklepie wielobranżowym. Zawarłam z pracodawcą oraz pozostałymi pracownikami umowę o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie. W ostatnim czasie zauważyłam brak rzetelności wykonywania pieczy nad powierzonymi nam towarami przez pozostałych pracowników. Czy w związku z zaistniałą sytuacją mogę rozwiązać wspomnianą umowę?