Kuszenie Polaków zagraniczną emeryturąKilka tysięcy przedsiębiorców przestało płacić na ZUS. Opłacają składki za granicąRenata Kim•02 lipca 2018
Epidemia może kosztować ZUS i pracodawców 300 mln złJeśli liczba chorych na grypę będzie rosła w takim tempie, to wydatki ZUS i firm na zasiłki mogą na początku 2010 r. wzrosnąć o blisko 150 mln zł.Bartosz Marczuk•02 lipca 2018
Firmy wydają wojnę byłym menedżeromNieuczciwi szefowie odpowiedzą za nietrafne decyzje i zawyżone odprawyKatarzyna Bartman•02 lipca 2018
Starsi pracownicy nie będą dyskryminowaniPracownicy bez względu na to, ile mają lat, będą mieli wyliczany zasiłek za czas pobytu w szpitalu według tej samej reguły.Paweł Jakubczak•02 lipca 2018
Czy wypadek podczas podróży służbowej jest wypadkiem przy pracyPracownik doznał obrażeń ciała wskutek wypadku samochodowego podczas podróży służbowej. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z tym zdarzeniem?Agnieszka Lechman-Filipiak•02 lipca 2018
Firmy, które skróciły czas pracy, mogą nie dostać dopłatFirmy, które z powodu kryzysu, ale przed 22 sierpnia 2009 r., obniżyły wymiar czasu pracy podwładnych o połowę, mogą nie dostać dopłat do ich pensji.Łukasz Guza•02 lipca 2018
Firmy zatrudnią nawet 200 tys. cudzoziemcówZ danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w tym roku polskie firmy mogą zatrudnić dwa razy więcej Ukraińców, Białorusinów i Rosjan niż w roku ubiegłym.02 lipca 2018
Dlaczego warto zatrudnić pracownika 50+Planuję zatrudnić pracownika w wieku 52 lat. Czy z tytułu zatrudnienia osoby w takim wieku przysługują mi jako pracodawcy jakieś korzyści?Joanna Klimowicz•02 lipca 2018
Czy trzeba zatrudniać pracownika, który uległ wypadkowi w pracyPracownik uległ wypadkowi przy pracy i uzyskał z tego tytułu odszkodowanie. Nie może już jednak wykonywać pracy na dotychczasowym stanowisku. Czy mogę rozwiązać z nim umowę o pracę z tego powodu, czy też powinienem dalej go zatrudniać, ale przy innej pracy, którą może wykonywać?Szczepan Wroński•02 lipca 2018