Kadry i płace

● Więcej firm niż w poprzednich latach ubiega się w ZUS o raty, odroczenie lub umorzenie składek

Z roku na rok polscy pracodawcy rozszerzają swoje pakiety świadczeń pozapłacowych - uważa część praktyków zarządzania personelem. Inni są sceptyczni - twierdzą, że z powodu kryzysu firmy tną wydatki kadrowe.

W ubiegłym roku budżety przedsiębiorstw na dodatki niefinansowe wzrosły o 3,7 proc. Przedstawiciele firm oferujących tego rodzaju bonusy twierdzą, że w tym roku, mimo gorszej koniunktury, nastąpi wzrost wydatków przedsiębiorstw na ten cel.

Zastosowanie systemów motywacyjnych dla pracowników jest istotne w czasie spowolnienia gospodarczego. Ma na celu docenienie tych najbardziej wartościowych dla firmy.

Średnio 47 zł miesięcznie dodatku specjalnego przypadnie na urzędnika zatrudnionego w policji, administracji skarbowej oraz inspekcjach wojewódzkich. W pozostałych urzędach średnia wysokość dodatku wyniesie 34 zł.

Kryzys spowodował, że znacznie więcej firm ubiega się w ZUS o ulgi w opłacaniu składek. Zakład udziela ich jednak niechętnie.

Do końca tego roku przedsiębiorcy zatrudniający osoby posiadające prawo do emerytur pomostowych muszą przygotować wykazy stanowisk, na których jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

W tym kwartale składki do KRUS można wyjątkowo opłacić nie do końca listopada, ale do końca grudnia.

ORZECZENIE - Umowa o pracę zawarta przez właściciela firmy z pracownikiem, który też prowadzi firmę i zatrudnia swojego szefa, jest umową pozorną. ZUS może wtedy uznać, że zatrudniony nie podlega ubezpieczeniom społecznym.