Odszkodowanie za kłótnięPrezes firmy, który podczas rozmowy zdenerwował pracownika, musi się liczyć z tym, że zapłaci mu odszkodowanie. Tak uznał właśnie Sąd Najwyższy.Artur Radwan•02 lipca 2018
Praktykanta można przyjąć najwyżej na trzy miesiąceCelem odbycia praktyki absolwenckiej jest nabycie doświadczenia zawodowego i umiejętności, które dana osoba będzie mogła wykorzystać podczas normalnego zatrudnienia. Praktyka może mieć charakter odpłatny lub nieodpłatny, a praktykant nie jest pracownikiem. Należy mu jednak zapewnić mu odpowiednie warunki bhp.Rafał Krawczyk•02 lipca 2018
Przy zatrudnieniu niepełnosprawnych efekt zachęty metodą ilościową można ustalić na dwa sposobyPracodawcy, którzy korzystają z dofinansowania do wynagrodzeń nowo zatrudnionych niepełnosprawnych pracowników, mają obowiązek wykazywania efektu zachęty metodą ilościową lub jakościową. Metoda ilościowa powoduje jednak nadal trudności. Poniżej prezentujemy sposób jej prawidłowego stosowania.Luiza Klimkiewicz•02 lipca 2018
Od czego zależy wysokość emerytury wypłacanej przez ZUSWysokość emerytury obliczanej według starych - dotychczasowych zasad zależy od wysokości zarobków osiąganych w ciągu dziesięciu albo 20 lat porównywanych do przeciętnej płacy. Istotny jest staż emerytalny oraz wysokość kwoty bazowej.Magdalena Nowak•02 lipca 2018
Za nadgodziny pracownika trzeba zapłacić w euroOrzeczenie - Jeśli firma ustaliła dwie odrębne stawki płac za pracę w Polsce i za granicą, to pracownik, który pracuje w nadgodzinach, powinien otrzymać pensję według stawek zależnych od miejsca wykonanej pracy.Artur Radwan•02 lipca 2018
Czy ostatnie ubezpieczenie przed emeryturą musi być pracowniczeNasza pracownica 30 grudnia 2008 r. ukończyła 55 lat. Może udowodnić ponad 32 lata składkowe i nieskładkowe (w tym pięć lat studiów). Po studiach podjęła zatrudnienie i wciąż pozostaje w stosunku pracy. Od 1 stycznia 2008 r. prowadzi dodatkowo działalność gospodarczą. W listopadzie 1999 r. przystąpiła do OFE. Czy w 2011 roku może wystąpić o wcześniejszą emeryturę pracowniczą?Agata Rogulska•02 lipca 2018
Czy wycofać niepotrzebnie złożony raport ZUS RCAW ubiegłym miesiącu, sporządzając komplet dokumentów rozliczeniowych dla ZUS, pomyliłam się i w raporcie ZUS RCA wykazałam osobę, która powinna wcześniej zostać wyrejestrowana z ubezpieczeń. Czy powinnam wycofać złożony za ubezpieczonego imienny raport miesięczny ZUS RCA?Michał Jarosik•02 lipca 2018
Czy złożyć raport z deklaracją rozliczeniowąProwadzę działalność gospodarczą i zatrudniam dwóch pracowników. Ze względu na koszty dokumentację ubezpieczeniową prowadzę samodzielnie. Przesyłam ją w formie papierowej. Wypełniając ręcznie za listopad 2009 r. formularz ZUS RCA za pracownika, pomyliłam się w numerze PESEL. Pozostałe dwa raporty RCA za siebie i drugiego pracownika są poprawne. Również składki w deklaracji zostały wykazane w prawidłowej wysokości. Czy korygując raport, trzeba dołączyć do niego deklarację rozliczeniową?Michał Jarosik•02 lipca 2018