Kadry i płace

Od 1982 r. jestem na przyznanej na stałe rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Nigdzie już potem nie pracowałem. Do wyliczenia świadczenia przyjęto 19 lat i 8 miesięcy udokumentowanych okresów składkowych i nieskładkowych. Po ukończeniu 60 lat z urzędu dodano mi 64 miesiące do uzupełnienia do pełnych 25 lat stażu - pisze pan Jan. - Jaka kwota bazowa posłuży do obliczenia mojej emerytury z urzędu? Czy o wypłatę mogę wystąpić sam i czy po jej otrzymaniu będę mógł wnioskować o ponowne przeliczenie świadczenia zgodnie z obecnie obowiązującą kwotą bazową - pyta czytelnik.

Pracownik kierowca firmy transportowej zgodnie z poleceniem pracodawcy miał pilnie dowieźć towar do wskazanego odbiorcy. W podroż zabrał on swojego znajomego, również zawodowego kierowcę. W trakcie postoju na trasie pracownik źle się poczuł. Ze względu na pilny charakter zlecenia przyjął propozycję znajomego, że to on dalej poprowadzi samochód. Przed dotarciem do celu doszło do wypadku z winy kierowcy innego pojazdu, w wyniku którego pracownik doznał uszczerbku. Pracownik zażądał od pracodawcy przyjęcia, że był to wypadek przy pracy. Pracodawca w protokole powypadkowym odmówił jednak uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Czy miał rację?

Rozliczając podróż służbową, która trwała zarówno w lutym, jak i w marcu, pracodawcy powinni wypłacić pracownikowi kwoty według nowej i starej stawki. Za dni do końca lutego 23 zł, a od 1 marca - 30 zł

Projekt nowelizacji kodeksu pracy z 14 grudnia 2012 r. zakłada m.in. wprowadzenie długo wyczekiwanej instytucji ruchomego czasu pracy. Proponowane rozwiązania mogą przynieść korzyść przede wszystkim pracownikom. Co mogą zyskać?

Firmy martwią się o organizację pracy, a związki o wysokość zasiłków w czasie długich urlopów związanych z narodzinami dziecka