Dlaczego opłaca się zatrudniać pracowników w dojrzałym wiekufirma Przedsiębiorcy mogą zyskać na zatrudnianiu starszych podwładnych. Nie muszą wypłacać im wynagrodzenia od 15. dnia niezdolności do pracy. Są także zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy lub FGŚP, jeśli przyjmą osoby bezrobotneBożena Wiktorowska•03 lipca 2018
Dłuższa praca bez rekompensatyZATRUDNIENIE Już jeden na czterech pracowników wykonuje obowiązki przeciętnie dłużej niż pięć dni w tygodniu. Jednocześnie co trzecia firma nie kompensuje prawidłowo nadgodzinŁukasz Guza•03 lipca 2018