Kadry i płace

Pracodawcy nie dbają dostatecznie o przepływ informacji dotyczących wynagrodzeń swoich pracowników. To diagnoza dla światowych przedsiębiorstw, ale jak się okazuje, pasuje również do tych działających na rodzimym rynku

Informacje o płacach pracowników stanowią dane osobowe w rozumieniu ustawy o ochronie danych osobowych. Mają one również charakter poufny

Dane o wynagrodzeniach - jako informacje posiadające wartość gospodarczą - mogą być uznane za tajemnicę przedsiębiorstwa. Ich wyciek może zaś wyrządzić pracodawcy istotną szkodę