Poprawa warunków pracy tylko dla dużych firmPo raz pierwszy ZUS będzie przyznawać pieniądze na prewencję według nowych zasad. Do podziału jest 50 mln zł. Ale szanse na wsparcie mają tylko najwięksi przedsiębiorcyBożena Wiktorowska•10 lipca 2018
Zwolnionego urzędnika też trzeba przyjąć ponownie do pracy, ale nie zawszeOsoba ze służby cywilnej, która odeszła w ramach zwolnień grupowych, ma w ciągu roku roszczenie o ponowne zatrudnienie. Od tej zasady są jednak wyjątkiEwa Łukasik•09 lipca 2018
Rewolucja w ulgach na PFRONResort rodziny chce zamienić dofinansowanie w refundację wynagrodzenia. Zniesiony ma być obowiązek tworzenia indywidualnych programów rehabilitacjiMichalina Topolewska•09 lipca 2018
Rząd i posłowie wsparli umowy śmiecioweW Radzie Dialogu Społecznego znajdą się organizacje, które nie oferują etatów, lecz umowy cywilnoprawne. Przedstawiciele przedsiębiorców są zbulwersowaniPatryk Słowik•09 lipca 2018
Zatrudnienie innych na kontrakty nie oznacza, że wypowiedzenie było bezzasadneMichał Culepa•04 lipca 2018
Pracodawca nie wyznaczy samodzielnie przedstawicieli pracownikówPracodawca chce wprowadzić ruchomy czas pracy. Może to zrobić tylko we współdziałaniu z reprezentacją pracowników. W zakładzie nie działa jednak żadna organizacja związkowa. Dotychczas nie wybierano też przedstawicieli pracowników. Czy pracodawca może samodzielnie wskazać osoby, które będą reprezentować zatrudnionych? Jak inaczej może wyznaczyć przedstawicieli załogi?04 lipca 2018
Więcej firm skorzysta z Krajowego Funduszu SzkoleniowegoPracodawca otrzyma dofinansowanie do szkolenia nie tylko osoby na etacie, ale też świadczącej usługi na umowie cywilnoprawnej. Będą też limity wysokości wsparcia dla firmy, uzależnione od liczby jej podwładnychMichalina Topolewska•04 lipca 2018