Rewolucja w aktach pracowniczych
Zatrudniony będzie musiał podpisywać harmonogram czasu pracy. Kopia tego dokumentu powinna być przechowywana przez 10 lat. Firma będzie musiała wskazywać w ewidencji godziny rozpoczynania i kończenia pracy danej osoby w każdej dobie B10
Autopromocja
Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Odblokuj dostęp do artykułu swoim znajomym
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu