Urlop bezpłatny ma przysługiwać tylko działaczowi będącemu pracownikiem
Do wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji związkowej poza firmą, trzeba będzie dołączyć m.in. zgodę samego pracownika i wyciąg ze statutu organizacji. Tak wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy oraz sposobu postępowania w przypadku wygaśnięcia mandatu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej przez pracownika korzystającego z urlopu bezpłatnego.
Nowe przepisy dostosują zasady oddelegowania działaczy (np. szefów regionalnych struktur związkowych) do nowelizacji ustawy o związkach zawodowych (Dz.U. z 5 lipca 2018 r., poz. 1608), która wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. Umożliwi ona zrzeszanie się m.in. zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych. Omawiane rozporządzenie nie będzie jednak dotyczyć tych ostatnich, a jedynie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.