Wyższe płace dla nowych kadr czasami są uzasadnioneCzęstochowscy radni postanowili, że firmy, które chcą inwestować w tym mieście, będą mogły skorzystać ze zwolnienia z podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis. Jest jednak warunek: muszą zaoferować nowym pracownikom przynajmniej trzykrotność minimalnego wynagrodzenia. Ale czy ci, którzy zatrudnią nowe osoby z takim wynagrodzeniem, muszą też podnieść płace dotychczasowym pracownikom?Magdalena Zwolińska•09 października 2019
Jaka jest kwota wolna od potrąceń po 1 październikaJak od 1 października 2019 r. ustalać wysokość kwoty wolnej od potrąceń u pracowników? Jeden z nich ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na sumę ok. 5000 zł. Jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, a jego wynagrodzenie składa się z pensji godzinowej 15 zł/godz. oraz premii. Proszę o przykład rozliczenia pracownika w październiku, przy założeniu że premia wyniesie 552 zł. Wynagrodzenia są płatne 10. dnia każdego miesiąca. Pracownik ma odliczane zwykłe koszty uzyskania przychodów i złożył oświadczenie PIT-2. Ile wyniesie kwota wolna w przypadku pracownika, który nie przekroczył 26. roku życia?Izabela Nowacka•09 października 2019
(Nie)nowy syndrom pierwszej dniówkiW razie ujawnienia pracy na czarno firmy twierdzą, że podwładny jest zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej, której nie trzeba zawierać na piśmieŁukasz Guza•08 października 2019
Pułapki kapitału początkowegoNawet 400 zł miesięcznie mogą stracić osoby, które nie przypilnują jego przeliczenia przez ZUS przy przechodzeniu na emeryturę. Eksperci radzą, żeby złożyć wniosek w tej sprawieBożena Wiktorowska•06 października 2019