Dla ZUS najważniejsze są postanowienia umowy
Jeżeli pracownik ma w umowie wskazane dwa miejsca świadczenia pracy, to nawet jeżeli obowiązki wykonuje tylko w tym drugim, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Liczy się bowiem stan prawny, czyli umowa, a nie faktyczny uznał ZUS.
Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który ma siedzibę w Polsce. Zawarł on z pracownikiem umowę o pracę, w której wskazano dwa miejsca wykonywania przez niego obowiązków – w naszym kraju i w Malezji. Od początku mieszka on jednak w Malezji oraz pracuje tylko tam, na rzecz zagranicznego przedsiębiorcy. W umowie nadal figurują dwa miejsca świadczenia pracy i nie zostały one w trakcie jej trwania zmienione.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.