W przypadku umów cywilnoprawnych nie ma podwyższenia kwot wolnych od potrąceńZdaniem resortu sprawiedliwości ulga ta, wprowadzona na mocy tarczy 3.0, dotyczy tylko pracowników. Egzekucji np. ze zleceń należy więc dokonywać na starych zasadachspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•15 lipca 2020
Ochrona miejsc pracy w tarczy antykryzysowej – uwaga na różnice w procedurze uzyskiwania świadczeńNowe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników jest dla obu stron stosunku pracy korzystniejsze ekonomicznie od dotychczasowego. Wyraźnie pozwala też na odwołanie się od odmowy przyznania dotacji – co jest nowością w stosunku do poprzedniego stanu prawnegoPatryk Kozieł•15 lipca 2020
Resort pracy: dotacja do pensji z tarczy 4.0 dopełni poprzedniąUzyskanie dofinansowania w związku z przestojem lub obniżką etatów na miesiąc lub dwa nie zamyka drogi do nowego wsparcia. Łącznie pomoc nie może być jednak przyznana na dłużej niż trzy miesiącePatrycja Otto•15 lipca 2020
Trudne pytania o miejsce urlopuFirma nie powinna żądać informacji od wszystkich pracowników, gdzie dokładnie każdy z nich spędzi wypoczynek. Ale w konkretnych sytuacjach może pozyskiwać tego typu daneŁukasz Guza•14 lipca 2020
Obcięte odprawy, jednak nie do końca wiadomo któreObowiązujące przepisy nie precyzują, które świadczenia na zakończenie zatrudnienia są objęte limitem 26 tys. zł. Zwiększa to ryzyko strat dla pracownikówŁukasz Guza•13 lipca 2020
Coaching nie naprawi relacji z szefemCzęść firm upatruje w pandemii szansy na rozwój i widzi nowe możliwości rekrutacyjne, bo jest większa dostępność pracownikówBożena Ławnicka•09 lipca 2020