Prawo HR w dobie digitalizacji, czyli jak zarządzać zasobami ludzkimi na odległośćOstatnie miesiące pokazują rosnącą potrzebę poszukiwania nowoczesnych i jednocześnie uzasadnionych biznesowo rozwiązań z zakresu prawa HR. Rozwiązań na miarę XXI wieku, maksymalizujących ochronę i bezpieczeństwo pracowników oraz pozwalających pracodawcom na efektywne zarządzanie procesem pracy w dobie pandemii. Poniżej przedstawiamy najistotniejsze z perspektywy prawa HR wyzwania związane z digitalizacją zarządzania zasobami ludzkimi, z jakimi spotykają się obecnie pracodawcy.Michał Bodziony•03 września 2020
Resort myli się co do zasiłkuMinisterstwo rodziny stoi na stanowisku, że opiekunowie, którzy mimo otwarcia placówki oświatowej zostawią dziecko w domu, nie otrzymają dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Przepisy wskazują jednak co innegoPaulina Szewioła•02 września 2020
Fetysz RODO w prawie pracyPrymat ochrony danych osobowych nad przepisami regulującymi zatrudnienie, w tym bhp, coraz bardziej rzuca się w oczy. Epidemia pokazała, że może to prowadzić do absurdalnych i groźnych skutkówŁukasz Guza•02 września 2020
Ministerstwo Pracy: Zmian we wzorach kwestionariuszy osobowych nie będziePracodawcy muszą więc sami je zmodyfikować, jeśli chcą pozyskać np. informacje o służbie wojskowej. Warto też zrobić przegląd akt i usunąć stare kserokopie dokumentów, które nie powinny się w nich znajdować, bo naruszają RODOspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 września 2020
Data wypłaty ostatniej transzy dotacji jest bez znaczeniaDo niedawna zdarzały się interpretacje, że wpływa ona na czas trwania zakazu wypowiadania umów o pracę pracownikom objętym dofinansowaniem. Na szczęście urzędy stosują już odmienną wykładnięPatrycja Otto•01 września 2020
Delegowanie pracowników z coraz większymi rygoramiNowe polskie przepisy z tego zakresu przeważnie będą mieć zastosowanie do podmiotów zagranicznych. Niektóre z nich obejmą jednak również polskich przedsiębiorcówKrzysztof Gruszka•01 września 2020