Dyscyplinowanie pracowników, czyli dlaczego przewinienie lub uwaga to nie najlepszy pomysłStosowanie wobec zatrudnionych innych kar niż te przewidziane w przepisach o odpowiedzialności porządkowej nie zawsze będzie wykroczeniem. Może mieć inne, niepożądane konsekwencje dla firmyMarcin Stanecki•15 grudnia 2020
Firmy wspierają pracujących rodziców na różne sposobyFirmy oferują m.in. półroczną gwarancję zatrudnienia po powrocie z urlopu rodzicielskiego, dodatkowy urlop ojcowski, a ostatnio dofinansowanie zdalnych lekcji. Rzadko jednak te uprawnienia są wprowadzane w regulaminach i układach zbiorowych pracyBarbara Godlewska-Bujok•15 grudnia 2020
Przepisy o karach za płacenie pod stołem chronią państwo, nie dłużnikaObowiązująca od 1 grudnia nowela kodeksu pracy ma zniechęcić pracodawców do zatrudniania alimenciarzy na czarno. W praktyce jednak cel ten może nie zostać osiągniętyPatrycja Otto•15 grudnia 2020
Tarcza branżowa podpisana. Wątpliwości zostałyO wydłużenie terminu na składanie wniosków o pomoc z tarczy branżowej zaapelował do wicepremiera Jarosława Gowina rzecznik małych i średnich przedsiębiorców Adam AbramowiczPaulina Szewioła•15 grudnia 2020
Płatnik powinien zweryfikować oświadczenia o podleganiu ubezpieczeniom przez zleceniobiorcówNiektóre jednostki ze sfery budżetowej posługują się niekompletnymi lub nieaktualnymi już wzorami. A przecież nawet ich prawidłowe wypełnienie może spowodować, że nie zostaną odprowadzone wszystkie składkiJoanna Śliwińska•15 grudnia 2020
Nowi beneficjenci tarczy branżowej wciąż w zawieszeniuZUS będzie przyjmował wnioski o zwolnienie ze składek za lipiec, sierpień i wrzesień od nowych uprawnionych dopiero po ewentualnej zmianie przepisów, które wskażą nowy termin na ich złożeniePaulina Szewioła•13 grudnia 2020