Jak być atrakcyjnym pracodawcą?
Co oznacza bycie dobrym, pożądanym pracodawcą? Dlaczego firmy podejmują działania w tym zakresie? To się po prostu opłaca. Stworzenie optymalnego środowiska pracy, właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi, budowanie pozycji i wyróżnienie się na rynku pracy to niełatwe wyzwanie, przed którym stoją wszyscy pracodawcy. Ci najbardziej skuteczni mogą pochwalić się certyfikatem Top Employer.
Tytuł Top Emplyer jest przyznawany przez międzynarodowy Instytut Top Employers organizacjom, których pozycja rynkowa oraz stosowane praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi spełniają najwyższe standardy i odpowiadają na trendy rynkowe. W polskiej edycji wnikliwej weryfikacji z sukcesem poddaje się co roku wiele firm, w tym PKN ORLEN, który ten prestiżowy certyfikat otrzymał już dziesiąty raz z rzędu. Co ważne, certyfikat Top Employer przyznawany jest na rok, wobec tego firma chcąc utrzymać się w gronie najlepszych pracodawców, musi pracować nad ciągłym rozwojem realizowanych działań. Dzięki temu wiadomo, że niezmiennie spełnia określone standardy i oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.