Umowa zlecenia na jednej stronie kartki w formacie A4? Praktyka powszechna, ale błędna i ryzykownaTaka skrótowość może być źródłem istotnych ryzyk dla pracodawcy, w tym zarzutów o pozorność. Dlatego umowę cywilnoprawną warto rozbudować. A tę o pracę - ograniczyć do niezbędnego minimumWojciech Bigaj•03 lutego 2021
Koniec lewych L4Rząd zamierza skrócić okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia i w ten sposób ograniczyć nieuprawnione wykorzystywanie zwolnień lekarskichPaulina Szewioła•03 lutego 2021
Przede wszystkim nie zwalniać ludziUtrzymanie dotychczasowego stanu zatrudnienia to priorytet, ale w niektórych firmach mówi się o tworzeniu nowych miejsc, są pracodawcy planujący podwyżki płacGrzegorz Kowalczyk•02 lutego 2021
Inspekcja pracy umożliwia zdalne kontrole u pracodawcówZa zgodą firmy inspektor pracy sprawdzi przestrzeganie przepisów za pomocą telefonu, połączeń wideo, poczty. Informacje o organizacji pracy w związku z pandemią są już dostępne na stronie internetowej PIPŁukasz Guza•02 lutego 2021
Dyscyplinarka za covidowe kłamstwaPracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie zatrudnionego, który okłamał firmę i nie przekazał informacji o podróży za granicę w okresie pandemiiŁukasz Guza•01 lutego 2021
Sankcja za ukrycie podróżyW związku z pandemią pracodawca ma prawo pytać zatrudnionych o pobyt za granicą. Kłamstwo w takiej sytuacji jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia opiniaŁukasz Guza•01 lutego 2021
Spóźniona składka nie pozbawi zasiłkuPrzedsiębiorcy będą mogli się ubiegać o świadczenia z ubezpieczenia chorobowego również w przypadku opłacenia składek po terminie - takie rozwiązanie proponuje resort rodzinyPaulina Szewioła•31 stycznia 2021