Każde zgłoszenie sygnalisty powinno być zweryfikowaneBierność firmy może utwierdzać pracowników w przekonaniu, że tak naprawdę nie zależy jej na wyeliminowaniu nieprawidłowości. A to zniechęci załogę do informowania o kolejnych naruszeniachMarzena Rosler-Borakiewicz•15 września 2021
Wolontariusz nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, nawet jeśli wykonuje czynności u własnego pracodawcyMaciej Ambroziewicz•15 września 2021
Powierzenie pracownikowi obowiązków poniżej kwalifikacji może uzasadniać wypłatę zadośćuczynieniaMarcin Stanecki•15 września 2021
Przywrócony do pracy nie musi jej podejmować od razu po stawieniu się w firmieAnna Kwiatkowska•15 września 2021
Taka będzie praca przyszłościMobilna, zdalna, wymagająca dużych zmian w kodeksie pracy. Wymusza je nie tylko rozwój technologiczny, lecz także rok spędzony w pandemiiPatrycja Otto•14 września 2021
Biznes chce szczepić, ale bez przymusuPrzedsiębiorcy nie wykluczają, że skorzystają z przepisów zmieniających sytuację osób niezaszczepionych. Ostrożnie podchodzą do wywierania dodatkowej presjiGrzegorz Kowalczyk•13 września 2021
Kontrola zdalnej za porozumieniemFirma będzie musiała ustalić z zatrudnionym wizytację, jeśli wykonuje on pracę na odległość. Ale zostanie zwolniona m.in. z obowiązku dostarczania takim zatrudnionym napoi i posiłków profilaktycznychŁukasz Guza•13 września 2021
Wsparcie dla firm blisko BiałorusiOdroczenie terminu płatności składek, rozłożenie należności na raty, a w szczególnych okolicznościach ich umorzenie - to ulgi w ZUS, z których mogą skorzystać przedsiębiorstwa poszkodowane z powodu stanu wyjątkowegoPaulina Szewioła•12 września 2021