Za drobne uchybienia inspektor nie musi karać grzywną, może tylko pouczyćMarcin Stanecki•27 października 2021
ZUS umorzy także koszty zastępstwa procesowegoNowelizacja przepisów ubezpieczeniowych już na to pozwala. Skorzystają na tym płatnicy, których zadłużenie z tego tytułu może sięgać niekiedy nawet kilkudziesięciu tysięcy złotychAnna Kwiatkowska•27 października 2021
Jaka podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, gdy pracownik dostawał dodatek stażowyPracownikowi samorządowemu przyznano świadczenie rehabilitacyjne na trzy miesiące, tj. od 19 października 2021 r. do 16 stycznia 2022 r. Do 18 października br. pobierał zasiłek chorobowy, którego wypłata się zakończyła wraz z wyczerpaniem okresu zasiłkowego. Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne i czy podstawa wymiaru pozostanie taka sama jak dla chorobowego? Pracownik otrzymywał także oprócz zasiłku dodatek stażowy. Czy powinien on zostać włączony do podstawy świadczenia rehabilitacyjnego? Podstawa zasiłku, bez dodatku, z okresu kwiecień 2020 r. - marzec 2021 r. wynosiła 3002,89 zł. W tym okresie dodatek wynosił 11 proc. wynagrodzenia wynoszącego 3480 zł.Izabela Nowacka•27 października 2021
Polski Ład nie zlikwiduje pracy na czarnoRegulacje dotyczące ograniczenia szarej strefy w zatrudnieniu będzie bardzo łatwo ominąć - ostrzegają eksperci. Jest jeszcze czas, żeby to naprawićPaulina Szewioła•26 października 2021
Mniej opóźnień przy zasiłkach. Przynajmniej na papierzeW zeszłym roku organ rentowy zrealizował po terminie jedynie 0,78 proc. spraw dotyczących zasiłków przy największym ich wpływie na przestrzeni ostatnich lat. Terminowe załatwienie sprawy nie zawsze jednak oznacza szybką wypłatęPaulina Szewioła•25 października 2021
Dopuszczalne bonusy za zaszczepienieInspekcja pracy nie zakwestionowała wypłaty przez firmę jednorazowego świadczenia za przyjęcie szczepionki przeciw COVID-19. PIP nie daje jednak gwarancji, że podobnie uczynią sądy w razie pozwu niezaszczepionego pracownikaŁukasz Guza•24 października 2021
Wiedza o szczepieniu pracownika: potrzeba czy przesada?Rząd zapowiedział wprowadzenie przepisów, które umożliwią firmom m.in. dostęp do certyfikatów covidowych pracowników i wysyłanie na urlopy bezpłatne tych niezaszczepionych. Przedstawiciele zatrudniających i związki zawodowe odmiennie oceniają tego typu rozwiązania. Ich stanowiska powinny wpłynąć na ewentualne modyfikacje rządowych propozycjiŁukasz Guza•20 października 2021