Wypadek w drodze do firmy przed podjęciem formalnego zatrudnienia nie podlega ochronie ubezpieczeniowejMaciej Ambroziewicz•27 stycznia 2022
Pracownik nie odwoła się od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stronMarcin Stanecki•27 stycznia 2022
Pracodawca może użyć kwalifikowanego podpisu elektronicznego w kontaktach z podwładnymiJego zastosowanie ma taki sam skutek jak złożenie podpisu własnoręcznie. Nie można jednak zapominać o warunkach technicznych jego prawidłowego użycia27 stycznia 2022
Do 31 stycznia 2022 r. przedsiębiorcy mają czas, by przystąpić do małego ZUS plusDotyczy to prowadzących działalność, którzy z ulgi dotychczas nie korzystali. Ci, którzy zgłosili się w ubiegłych latach i nadal mają do niej prawo, nie muszą tego robić ponownieIzabela Nowacka•27 stycznia 2022
Nieprecyzyjne przepisy przejściowe utrudniają rozliczanie zasiłków od 1 stycznia 2022 r.Styczniowe zwolnienia lekarskie będą rozliczane czasem na starych, a czasem na nowych zasadach. Wątpliwości, które z nich zastosować, więc nie brakuje. Po zmianach ubezpieczeni będą musieli też częściej występować o świadczenia rehabilitacyjnespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 stycznia 2022
ZUS: podstawę wymiaru zasiłków należy ustalić na nowoJeśli przerwa między niezdolnością do pracy rozpoczęła się jeszcze w 2021 r., ale skończyła w 2022 r., wówczas należy zastosować znowelizowaną ustawę zasiłkową. I jeśli czas między chorobami był dłuższy niż miesiąc, wysokość świadczenia trzeba obliczyć jeszcze raz - wynika ze stanowiska organu rentowegoJoanna Śliwińska•27 stycznia 2022