Bez zaświadczenia lekarskiego, gdy osoba chora psychicznie ma orzeczenie na stałeMichalina Topolewska•19 kwietnia 2022
Rodzice częściej unikną nadgodzin i nocnych zmianFirmy, w szczególności te z sektora produkcji, mogą mieć problemy z zapewnieniem prawidłowej organizacji pracy. Przyczyną jest planowana zmiana dotycząca zatrudnienia rodzicówŁukasz Guza•19 kwietnia 2022
Starosta może zrefundować składki także za bezrobotnego uchodźcę z UkrainyMarcin Nagórek•14 kwietnia 2022
Jak obliczyć zasiłek dla pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskimPracownica zatrudniona na 3/4 etatu zakończyła urlop macierzyński 21 lutego 2022 r., a 22 lutego przeszła na urlop rodzicielski płatny, za który otrzymuje zasiłek w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. Od tego też dnia łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/4 etatu. Pracownica w kwietniu opiekuje się chorym dzieckiem, zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 1 do 6 kwietnia. Wynagrodzenie pracownicy jest ustalone w stawce godzinowej 19,50 zł. W czasie pracy na 1/4 etatu pracuje po 10 godzin tygodniowo (poniedziałek-wtorek po 4 godziny, a w środę - 2 godziny). Jak obliczyć jej zasiłek opiekuńczy i macierzyński za kwiecień? Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego wynosi 2813,05 zł.Izabela Nowacka•14 kwietnia 2022