Nowe emerytury pomostowe już od przyszłego rokuRezygnacja z wygaszania pomostówek pociągnie za sobą koszty i liczne problemy. A w ślad za obecną nowelizacją już pojawiają się postulaty kolejnych zmian w prawieKarolina Topolska•28 grudnia 2023
Urlop opiekuńczy to kompletny niewypałPo prawie ośmiu miesiącach od wprowadzenia nowego uprawnienia jest już pewne, że pracownicy nie są do niego przekonani. Winą za taki stan rzeczy obarcza się przede wszystkim jego bezpłatny charakter. Ale nie tylkoKarolina Topolska•27 grudnia 2023
Pracodawca musi być odpowiedzialny społecznieJuż nie tylko wynagrodzenie, możliwości rozwoju, stabilność zatrudnienia czy model pracy są ważne dla kandydatów do pracy. Coraz większe znaczenie przy wyborze przez nich pracodawcy mają podejmowane przezeń CSR22 grudnia 2023
Wnioski o świadczenia chorobowe składamy już po nowemuZnowelizowano rozporządzenie, które określa wymagane dokumenty do ich wypłaty. Dostosowano jego przepisy do zmian przepisów zasiłkowych i prawa pracy, które miały miejsce w kilku ostatnich latach, w tym także tych wynikających z implementacji dyrektywy work-life balanceAnna Kwiatkowska•21 grudnia 2023
Trzeba refundować pracownikom szkła kontaktowe, ale jak...Przepisy nie dają odpowiedzi na to pytanie, a stosowanie przez analogię zasad dotyczących okularów nie jest możliwe. Jest to związane przede wszystkim z dość krótkim okresem użytkowania jednej pary soczewekSebastian Kryczka•21 grudnia 2023
W jaki sposób udzielać zwolnienia od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych i urlopu opiekuńczegoAnna Kwiatkowska•21 grudnia 2023
Brak pochwał i marginalizacja pracownika mogą być uznane za zachowania mobbingoweMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•21 grudnia 2023
Dodatkowe badania dla pracownika, który ma ryczałt za używanie samochodu prywatnego w celach służbowychMaciej Ambroziewicz•21 grudnia 2023
Sztuczna inteligencja w dziale kadr to duże usprawnienie, ale też wyzwanieadw Łukasz Łaguna•21 grudnia 2023