Związek zawodowy dowie się o stosowaniu AI w pracyUżycie sztucznej inteligencji do rekrutacji lub oceny pracy trzeba będzie skonsultować z przedstawicielami załogi i powiadomić o tym zatrudnionych. Taki nowy wymóg już wkrótce może przyjąć Unia Europejska. Ale to nie wszystko. O innych koniecznych reformach dotyczących nowych technologii w pracy dziś będzie dyskutować Rada UEKarolina Topolska•09 października 2023
Składniki wynagrodzenia w podstawie zasiłków – wytyczne ZUS i orzecznictwoJoanna Śliwińska•05 października 2023
Dlaczego honorowy dawca osocza nie ma już prawa do dwudniowego zwolnienia z pracyKajetan Bartosiak•05 października 2023
Jest nowy składnik wynagrodzenia. To dodatek sanitarny dla kierowcówDzięki niemu zarobki będą wyższe, bo obniży on kwotę oskładkowania i opodatkowania. Powinien być ustalany proporcjonalnie do długości trwania pobytu za granicą i wynikać z przepisów wewnętrznych. Dlatego wymusi zmianę regulaminów wynagradzania albo wydanie zarządzenia lub aneksowanie umów o pracęŁukasz Włoch•05 października 2023
Jest nowy termin konsultacji ze związkami i PIPI jedni, i drudzy mają 14 dni na stanowisko w sprawie zwolnienia czy zmiany warunków zatrudnienia osób chronionych, pracujących w spółkach powstałych w wyniku transgranicznej reorganizacji. Co prawda po tym czasie zdanie związku pozostaje bez znaczenia, ale rozstanie może zablokować PIPSławomir Paruch•05 października 2023
PIP nie ma oręża, by ścigać nadużycia związane z PPKNieuczciwi pracodawcy, którzy nakłaniają pracowników do rezygnacji z pracowniczych planów kapitałowych, mogą spać spokojnie. Inspekcja twierdzi, że do ich kontrolowania i karania nie ma odpowiednich narzędzi. A zwłaszcza nie może żądać dokumentacji dotyczącej tej formy oszczędzaniaKarolina Topolska•05 października 2023
Wynagrodzenie za pozostawanie bez pracy nie dla nauczyciela mianowanegoMichał Culepa•04 października 2023