Zasiłek trzeba wypłacić także za czas opieki nad partnerką po urodzeniu martwego dziecka
Jako płatnik uprawniony do wypłaty świadczeń zastanawiamy się, czy możemy wypłacić zasiłek opiekuńczy w następującej sytuacji. Poprzez PUE ZUS otrzymaliśmy zwolnienie lekarskie pracownika wystawione z tytułu opieki nad inną osobą. W zaświadczeniu ZLA został wpisany kod pokrewieństwa osoby pod opieką „3”, tj. „inne osoby” (poz. 19 ZLA). Pracownik złożył „Wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny” (Z-15B), w którym wskazał, że występuje o zasiłek z tytułu opieki nad partnerką życiową. Dodatkowo pracownik poinformował, że opieka jest związana z urodzeniem martwego dziecka. Czy pracownikowi w takiej sytuacji przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorą partnerką?
Zasiłek opiekuńczy uregulowany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) pełni funkcję rekompensaty utraconego zarobku w związku z koniecznością osobistego sprawowania opieki. Świadczenie to przysługuje osobie ubezpieczonej, która uzyskała zwolnienie lekarskie z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.