Czy złożone ustnie wypowiedzenie zmieniające będzie skutecznePracodawca ustnie poinformował kilku pracowników, że ze względu na kryzys nie będzie im wypłacał jednego składnika wynagrodzenia i po dwóch miesiącach wprowadził to w życie. Kiedy po kilku miesiącach jeden z pracowników zagroził pracodawcy sądem, ten poinformował go, że przecież złożył mu ustnie wypowiedzenie zmieniające i pracownik mógł odrzucić nowe warunki płacy, ale tego nie zrobił. Czy pracodawca może złożyć wypowiedzenie zmieniające ustnie?07 czerwca 2010
Kiedy trzeba płacić do ZUS składki od umów zleceń i umów o dziełoFirmy, które zatrudniają zleceniobiorców, tak naprawdę mają takie same obowiązki ubezpieczeniowe jak pracodawcy. Wyjątkiem są umowy zawierane z uczniami i ze studentami.Michał Jarosik•04 czerwca 2010
Czy za czas niewykonywania pracy z powodu powodzi należy się wynagrodzenieW związku z powodzią i zalaniem budynków, w których mieści się zakład produkcyjny, niektóre firmy musiały zawiesić działalność i poinformować pracowników, że firma pozostanie zamknięta do odwołania. Czy za ten czas pracownikom należy się wynagrodzenie?04 czerwca 2010
Za pracę w Boże Ciało trzeba oddać dzień wolnyPracownikom, którzy 3 czerwca wykonywali pracę, trzeba oddać dzień wolny w innym terminie albo zapłacić dodatek do pensji. Dotyczy to m.in. zatrudnionych na stacjach paliw.Łukasz Guza•04 czerwca 2010
Czy zapis o przekształceniu umowy o pracę na okres próbny w bezterminową jest skutecznyStrony stosunku pracy mają swobodę w zakresie kształtowania jego treści. Czy w ramach tej swobody można w umowie o pracę na okres próbny zastrzec, że umowa ta po zakończeniu okresu próbnego przekształci się w umowę na czas nieokreślony?02 czerwca 2010
Kiedy rozwiązać umowę o zakazie konkurencjiStrony mogą w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przewidzieć możliwość jej wcześniejszego rozwiązania.Rafał Krawczyk•02 czerwca 2010
Czy można starać się o zasiłek opiekuńczyJeżeli zamknięte przedszkole lub żłobek zmusza rodziców do pozostania w domu z dzieckiem, to w takiej sytuacji można się starać o wypłatę zasiłku opiekuńczego.Krzysztof Tomaszewski•02 czerwca 2010
Odwołanemu urzędnikowi można powierzyć inne stanowiskoORZECZENIE - Podleganie pracownika ochronie przedemerytalnej to za mało, żeby sąd mógł w przypadku jego odwołania przywrócić go na wcześniej zajmowane stanowisko.Artur Radwan•01 czerwca 2010
Czy rezygnując z umowy o zakazie konkurencji, można inaczej zadbać o interesy firmyPracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia. Pracodawca chce ograniczyć mu podejmowanie działań konkurencyjnych w okresie wypowiedzenia oraz po ustaniu stosunku pracy, pomimo że nie zawarł z nim wcześniej umowy o zakazie konkurencji. Czy ma taką możliwość?01 czerwca 2010