Na jakie wynagrodzenie może liczyć pracownik przywrócony sądownie do pracyJakie wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy należy wypłacić zwolnionemu za wypowiedzeniem pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przez sąd?01 lutego 2011
Umowa agencyjna nie może zastępować etatuKODEKS PRACY - Konieczność obniżania kosztów działalności firmy nie może prowadzić do zawierania fikcyjnych umów cywilnych. Jeżeli pracownik np. dalej wykonuje polecenia pracodawcy, umowa taka może być uznana za umowę o pracęDariusz Gawron Jedlikowski•01 lutego 2011
Gdzie pracownik tymczasowy może dochodzić swoich prawAgencja zatrudnienia odpowiada za błędy pracodawcy01 lutego 2011
Dopłata przysługuje tylko za jeden etat osoby niepełnosprawnejPracodawca nie może zatrudniać jednej osoby niepełnosprawnej na kilka etatów, aby otrzymać dofinansowania jej pensji z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Dostanie pomoc, jeśli taka osoba jeszcze nie pracuje na pełen etat w innej firmie. Jeśli wykonuje pracę na część etatu, dofinansowanie będzie niższeŁukasz Guza•01 lutego 2011
Kiedy pracownik może uzyskać od pracodawcy rentę uzupełniającąUPRAWNIENIA PRACOWNICZE - Pracownik z tytułu wypadku przy pracy ma prawo nie tylko do renty z ubezpieczenia społecznego. W niektórych sytuacjach może wystąpić także o wypłatę przez pracodawcę cywilnej renty uzupełniającejAndrzej Marek•31 stycznia 2011
Ciąża chroni etat nawet po wypowiedzeniuNauczycielka mianowana, która otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę, a następnie w jego trakcie zaszła w ciążę, nie może zostać zwolniona z pracy.Artur Radwan•31 stycznia 2011
Czy osoba przywrócona do pracy ma prawo do urlopu za okres pozostawania bez pracyPracownik został zwolniony z pracy, następnie się odwołał i został wyrokiem sądu do niej przywrócony. Przez czas toczącego się procesu pozostawał bez pracy. Pojawia się pytanie, czy przywrócenie do pracy powoduje, że za czas pozostawania bez pracy w trakcie trwania procesu pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego.31 stycznia 2011
O składkach decyduje data rozpoczęcia działalnościUBEZPIECZENIA - Osoba, która rozpoczyna prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej, powinna złożyć do organu ewidencyjnego wniosek o wpis do ewidencji. Ma na to siedem dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeńMichał Jarosik•28 stycznia 2011
Czy pracodawca może wypożyczyć swoich pracowników innemu pracodawcy na określony czasNa jakiej podstawie pracodawca może wypożyczyć swoich pracowników innej firmie? Czy polskie prawo pracy dopuszcza tzw. secondment, czyli outsourcing personalny?28 stycznia 2011
Rozstrój zdrowia pracownika może uzasadniać wypłatę zadośćuczynieniaOsoba, wobec której naruszono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania. Takie uprawnienie przysługuje również pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę na skutek mobbinguRafał Krawczyk•27 stycznia 2011