Kiedy przedawnią się roszczenia wobec pracownikaUzyskanie przez kierownika zakładu pracy wiedzy o szkodzie wyrządzonej przez pracownika nie powoduje rozpoczęcia biegu przedawnienia roszczenia o jej naprawienie, jeśli kierownik uczestniczył w wyrządzeniu tej szkody.Rafał Krawczyk•31 sierpnia 2011
Czy związać czas umowy z określoną funkcjąZ członkiem zarządu spółki można zawrzeć umowę o pracę na czas pełnienia tej funkcji.Rafał Krawczyk•31 sierpnia 2011
ZUS nie pobiera opłat za badaniaOsoby ubiegające się o renty z tytułu niezdolności do pracy nie muszą płacić za żadne dodatkowe badania diagnostyczne oraz zaświadczenia o stanie zdrowia niezbędne do otrzymania świadczenia z ZUS.Bożena Wiktorowska•30 sierpnia 2011
Staż pracy decyduje o prawie do urlopuUrlop wychowawczy przysługuje najwcześniej po sześciu miesiącach zatrudnienia. Podwładny powinien go wykorzystać w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.Anna Ryl•30 sierpnia 2011
Co grozi pracodawcy za nieterminową wypłatę wynagrodzenia pracownikowiKodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia. Co może zatem zrobić pracownik, któremu pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?30 sierpnia 2011
Firma sprawdzi, czy pracownik używa narkotykówPracodawca może nie dopuścić do pracy osoby, którą podejrzewa o bycie pod wpływem substancji odurzających.Łukasz Guza•30 sierpnia 2011
Jakie mogą być skutki zawarcia kilku umów na czas określony z tym samym pracownikiemPracodawcy zamiast na stałe często zatrudniają pracowników na umowy okresowe. Jakie skutki prawne pociąga za sobą podpisanie kilku takich umów z jednym pracownikiem?29 sierpnia 2011
Czy częste nieobecności w pracy z powodu choroby uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracęPracownik po raz kolejny przebywa na zwolnieniu lekarskim. Łączna absencja z powodu choroby przekroczyła w tym roku już 40 dni. W zeszłym roku było to ponad 100 dni. Poza częstymi nieobecnościami w pracy pracownikowi nie można postawić żadnego zarzutu - swoją pracę wykonuje sumiennie. Czy taka sytuacja może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę?26 sierpnia 2011
Gdzie złożyć pozew o uchylenie kary porządkowejPracodawca wymierzył mi karę nagany. Uważam, że niesłusznie. Złożyłem sprzeciw od tej kary, który nie został jednak przyjęty. Mam zamiar odwołać się do sądu pracy, ale pracodawca w piśmie o nałożeniu kary nie pouczył mnie w jakim terminie i do jakiego sądu mam się odwołać. Czy mogę wnieść pozew do sądu w miejscu mojego zamieszkania, bo spółka ma swoją główną siedzibę w miejscowości odległej o kilkaset kilometrów?25 sierpnia 2011
Warunkiem otrzymania dofinansowania jest ustalenie efektu zachętyPracodawcy, którzy korzystają z dofinansowania do wynagrodzeń nowo zatrudnionych niepełnosprawnych pracowników, mają obowiązek wykazywania efektu zachęty metodą ilościową lub jakościowąMateusz Brząkowski•25 sierpnia 2011