Czy chronionemu działaczowi związkowemu można czasowo zmienić stanowisko pracyWypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy, a także jednostronną zmianę warunków pracy na niekorzyść działacza związkowego art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych uzależnia od uprzedniej zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej. Czy przepis ten chroni związkowca także przed czasowym powierzeniem mu innej pracy w trybie art. 42 par. 4 k.p.?11 października 2011
Czy można żądać podwyższenia wynagrodzeniaNauczyciel akademicki, dochodzi przed sądem zapłaty za godziny ponadwymiarowe. Przepisy wewnątrzzakładowe nie rozstrzygają w jasny sposób, jaka powinna być wysokość jego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji może on się domagać kwot ustalonych w oparciu o przepis zapewniający pracownikowi prawo do godziwego wynagrodzenia?Rafał Krawczyk•11 października 2011
Jakie mogą być skutki umów-zleceńSpółka z o.o. zawarła z czytelniczką umowę o pracę na czas określony (od 1 marca do 30 czerwca 2011 r.), a następnie kolejno dwie umowy-zlecenia (od 18 lipca do 30 września i od 3 października do 20 stycznia 2012 r.). Zakres obowiązków (obsługa biurowa spółki) oraz warunki świadczenia pracy podczas realizacji umów-zleceń odpowiadają tym, jakie obowiązywały podczas wykonywania umowy o pracę. Czy może ona wystąpić do sądu o ustalenie, że łączy ją ze spółką umowa o pracę na czas nieokreślony?Anna Puszkarska•11 października 2011
Co mają zrobić osoby, którym ZUS zawiesił emeryturęUBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Od 1 października tego roku osobom łączącym pracę zawodową z pobieraniem emerytury ZUS zawiesił wypłatę świadczenia, jeśli nie zwolniły się z pracy. Ich wypłata zostanie wznowiona na wniosek uprawnionego pod warunkiem, że dostarczy świadectwo pracy potwierdzające fakt odejścia z firmyBożena Wiktorowska•10 października 2011
Będą dopłaty do telepracy● Przedsiębiorcy będą zwolnieni z zapewniania bhp w domu telepracownikaŁukasz Guza•10 października 2011
Świadectwo pracy także dla pracownika z urzęduOsoba wykonująca zadania w ramach prac interwencyjnych ma status pracownika. Tak jak innym zatrudnionym przysługują jej określone uprawnieniaAnna Ryl•10 października 2011
Student z prawem do ubezpieczenia w NFZPRAWO DO ŚWIADCZEŃ - Studiujący, który ukończył 26 lat, może być objęty ubezpieczeniem zdrowotnym jako małżonek osoby uprawnionej. Gdy nie posiada innego tytułu, jest zgłaszany do ZUS przez uczelnię. Składki za niego płaci budżet państwaAndrzej Sidorko•10 października 2011
Rodzice skorzystają z dłuższych urlopówOd 2012 r. pracownicy zyskają więcej wolnego czasu na opiekę nad dzieckiem. Urlop ojcowski zostanie wydłużony o tydzień, a dodatkowy macierzyński - o dwa.Łukasz Guza•10 października 2011
Czy pracownikowi można udzielić urlopu wypoczynkowego w tracie zwolnienia lekarskiegoPrzysługujący każdemu pracownikowi płatny urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem mającym na celu wypoczynek i regenerację sił pracownika. Należy pamiętać, że urlop nie ma nic wspólnego z niezdolnością pracownika do świadczenia pracy, lecz polega na zwolnieniu go z obowiązku świadczenia pracy w celu wypoczynku, przy jednoczesnym zapewnieniu mu za ten czas wynagrodzenia urlopowego (wyrok SN z 10 kwietnia 1997 r., I PKN 112/97). Urlop wypoczynkowy i niezdolność do pracy są to dwie samodzielne, niezależne od siebie przyczyny usprawiedliwionej nieobecności w pracy.10 października 2011
Nie ma wolnego na wyboryPracownik, który chce uczestniczyć w głosowaniu, a pracuje w godzinach otwarcia komisji wyborczej, nie może żądać zwolnienia z pracy na czas oddania głosu. Może jednak porozumieć się w tej sprawie z pracodawcą.Maciej Jarota•07 października 2011