Zasiłek dla zleceniobiorcy bez okresu wyczekiwaniaOsoba pracująca na podstawie umowy-zlecenia nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, ale podczas opieki nad dzieckiem może pobierać zasiłekJoanna Stolarska•27 marca 2012
Ochrona przedemerytalna nie gwarantuje powrotu do pracyW jednym z ostatnich wyroków Sąd Najwyższy odmówił pracownikowi zwolnionemu z pracy pomimo ochrony przedemerytalnej prawa powrotu do pracy. Zasądził jedynie na jego rzecz odszkodowanie (wyrok z 9 stycznia 2012 r., II PK 82/11). Co to oznacza?26 marca 2012
Czy można dochodzić odszkodowania ponad kodeksowe limityPracodawca zwolnił dyscyplinarnie pracownika zatrudnionego na czas określony. Ten twierdzi, że było to bezprawne i żąda odszkodowania za utracone zarobki. Czy pracownik może domagać się odszkodowania w wysokości wyższej, niż przewiduje to kodeks pracy?not. MJ•23 marca 2012
Przepisy nie przesądzają, czy menedżer ma prawo do wolnego za nadgodzinyKierownik świadczący pracę po godzinach nie ma prawa do finansowej rekompensaty. Są jednak argumenty przemawiające za tym, że za dodatkowa pracę szefowi przysługuje dodatkowy czas wolnyMarta Gadomska•23 marca 2012
Komu będzie odpowiadać telepraca?Telepraca została wprowadzona do kodeksu pracy w 2007 roku. Miała być antidotum na problem zatrudnienia osób, którym z różnych powodów niełatwo pracować w tradycyjnej formie - mających problemy z poruszaniem się i cierpiących na inne schorzenia, mieszkających w dużej odległości od miejsca pracy, uczących się i studiujących, freelancerów i wreszcie matek wychowujących dzieci czy osób opiekujących się stale osobami zależnymi.Monika Zakrzewska•23 marca 2012
Czy warto inwestować w siebie? Strategia kształcenia przez całe życieW dzisiejszych czasach pracownikom oraz kadrze kierowniczej stawia się nieco inne wymagania niż miało to miejsce kilkanaście lat temu.Małgorzata Rusewicz•23 marca 2012