Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy nie pozbawi zasiłku macierzyńskiegoAnna Kwiatkowska•02 listopada 2023
Jak obliczać odsetki od spóźnionej wypłaty zasiłkuW 2023 r. nasza spółka jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Pracownik chorował w okresie od 25 do 29 września (25 września wpłynęło e-ZLA). Termin płatności wynagrodzeń przypada na 10. dzień miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenia za wrzesień powinny być wypłacone 10 października. Jednak ze względów ekonomicznych spółka wypłaci zasiłki 30 listopada. Czy pracownikowi przysługują odsetki z tytułu opóźnienia wypłaty zasiłku za wrzesień?Izabela Nowacka•02 listopada 2023
Przekształcenia pracodawcy wywołują skutki także dla prowadzonych PPK i PPEBędą one różne w zależności m.in. od tego, czy nowy podmiot przejmuje wszystkich, czy tylko część pracowników. W niektórych przypadkach umowa o zarządzenie pracowniczym planem kapitałowym może wygasnąćPaulina Zawadzka-Filipczyk•02 listopada 2023
Tylko wniosek, a nie deklaracja pracownicy, decyduje o wysokości zasiłku macierzyńskiegoAnna Kwiatkowska•02 listopada 2023
Odprawa dla żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej nie jest wliczana do podstawy wymiaru zasiłkuZUS uznaje, że skoro jest niezależna od oceny pracownika i jego nieobecności z powodu choroby, nie może powiększać świadczeń wypłacanych za ten okres. Płatnik musi jednak odprowadzić od niej składkiAnna Kwiatkowska•02 listopada 2023
Przyznawanie zasiłku opiekuńczego: ważne nie tylko przepisyNa płatniku zasiłku ciąży obowiązek ustalenia, czy ubezpieczony ma prawo do tego świadczenia. Oznacza to zbadanie jego sytuacji rodzinnej, przy ocenie której warto zwrócić uwagę na najnowszą wersję komentarza Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychAnna Kwiatkowska•02 listopada 2023
Trzeba uregulować obowiązek podjęcia rokowań ze związkowcamiZ przepisów nie wynika, czy pracodawca powinien podjąć negocjacje, jeśli część żądań przedstawicieli pracowników wykracza poza dopuszczalny zakres. Zdaniem Sądu Najwyższego musi to zrobić, ale takie stanowisko budzi wątpliwości02 listopada 2023
Potrąceń nie można dokonywać od sumy wynagrodzenia i ekwiwalentu za niewykorzystany urlopMarcin Nagórek•02 listopada 2023
Kontrola miejsca wykonywania pracy zdalnej pracownika tylko na jego prośbęMarcin Stanecki•02 listopada 2023