Kadry i płace

Referendum strajkowe przeprowadzone w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zakończyło się sukcesem. Związkowa Alternatywa poinformowała, że po raz pierwszy w historii ZUS udało się przeprowadzić ważne referendum strajkowe, co otwiera drogę do organizacji bezterminowego strajku, jeśli rozmowy z pracodawcą nie przyniosą porozumienia.

państwo, dając Państwowej Inspekcji Pracy nowe narzędzia nadzorcze i pozwalając przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę, chce kontrolować i porządkować rynek pracy w oparciu o zasady wyrastające z kodeksu uchwalonego w 1974 r. Tymczasem w wielu miejscach są one dziś fikcją – akceptowaną, bo nikt nie ma odwagi przyznać, że świat się zmienił.

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej nie prowadzi obecnie prac nad zmianą przepisów, które zawieszają prawo do emerytury pomostowej po powrocie do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Poinformowano o tym w odpowiedzi na interpelację poselską.

Sytuacja makroekonomiczna i wahania koniunktury przestały być jedynymi wyznacznikami polityki kadrowej w przedsiębiorstwach. Sztuczna inteligencja i automatyzacja znalazły się wśród pięciu najważniejszych wyzwań wskazywanych przez biznes.

Choć Rada Ministrów przyjęła na początku lipca, w ramach deregulacji, projekt ustawy mającej ułatwić komunikację między pracodawcą, zakładową organizacją związkową oraz radą pracowników, to strona społeczna czuje niedosyt. Kluczowe postulaty związkowców dotyczące m.in. dostępu do danych osobowych pracowników przy referendach strajkowych zostały przez resort pracy bowiem odrzucone.