Jakie zmiany dla firm w ZUS● Wyższe składki ubezpieczeniowe trafią do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych już w połowie lutegoBożena Wiktorowska•09 stycznia 2014
Pracownikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być jej jedyny wspólnikSąd Najwyższy o ubezpieczeniach społecznych09 stycznia 2014
Nadużywanie uprawnień do wypoczynku w pewnych przypadkach stanowi przyczynę rozwiązania umowyFirma może weryfikować, czy zatrudniony domagający się urlopu na żądanie nie przekracza swoich praw. Zaostrzone kryteria w tym zakresie obowiązują w szczególności kadrę kierownicząDariusz Gawron Jedlikowski•09 stycznia 2014
Zasady ustalania urlopów t r afią do ustawyRząd proponuje przenieść część regulacji z rozporządzeń do kodeksu pracy. Nowe akty wykonawcze mają być wydane zgodnie z konstytucjąTomasz Zalewski•09 stycznia 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy ubezpieczony otrzyma rentę z tytułu wypadku w drodze do pracy09 stycznia 2014
W I kwartale 2014 r. ZUS nie zapłaci wyższych odsetekJeżeli organ rentowy spóźnia się z odprowadzeniem części składki emerytalnej do OFE, ponosi związane z tym dodatkowe koszty. W styczniu, lutym i marcu nie ulegną one zwiększeniu w stosunku do roku poprzedniegoAdam Jagiełło•09 stycznia 2014
Jaki ZUS po przywróceniu do pracyPracownik, z którym umowa o pracę została rozwiązana 31 grudnia 2011 r., na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy. Od 18 grudnia 2013 r. ponownie pracuje w naszej firmie. W styczniu 2014 roku będziemy mu wypłacali wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy za lata 2012-2013 w wysokości 123 800 zł oraz wynagrodzenie za styczeń w wysokości 6000 zł. Czy z uwagi na to, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje za dwa poprzednie lata, to od całej jego kwoty powinny zostać naliczone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?Andrzej Radzisław•09 stycznia 2014
Senat zajmie się zmianą zasad pracy w niedziele i dni świąteczneZatrudnienieKarolina Topolska•07 stycznia 2014