Gminy nie mogą płacić za niepotrzebne etaty w szkołachSamorządy nie powinny zatrudniać nauczycieli, którym ich placówki nie są w stanie zapewnić odpowiedniej liczby godzin zajęć. Inaczej narażają się na zarzut naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Tak orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•28 stycznia 2014
Przedsiębiorcy transgraniczni popracują także w dni świąteczneZatrudnienieTomasz Zalewski•27 stycznia 2014
Jakie obowiązki związane z przepisami bhp ma pracownikWiele osób zapomina, że nieodłącznym elementem zatrudnienia jest nie tylko przestrzeganie dyscypliny. Dotyczy to także przepisów związanych z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia podczas pracyTomasz Zalewski•24 stycznia 2014
Szef zapłaci za okulary korekcyjne pracownikówPodczas badań wstępnych okazało się, że powinnam nosić okulary korekcyjne. Kupiłam je, a teraz się zastanawiam, czy pracodawca powinien mi zwrócić część kosztów, mimo że jestem na okresie próbnym? - pyta pani Beata.Maria Kuźniar•24 stycznia 2014
Kontrola pracownika: czy technika idzie w parze z prawemGromadzenie odcisków linii papilarnych, obrazu tęczówki czy kodu DNA podwładnych do kontroli czasu pracy jest zabronione. Są to bowiem informacje nieadekwatne do celu, jaki firma zamierza osiągnąć przy ich wykorzystaniuBeata Walczyńska-Zbylut•23 stycznia 2014
Poradnia kadrowa● Kiedy nie trzeba ponownie zatrudniać pracownika tymczasowo aresztowanegoAnna Borysewicz•23 stycznia 2014
Lekarze medycyny pracy narażają firmy na dodatkowe kosztyBadania specjalistyczne zleca się osobom, które auta służbowe prowadzą sporadycznie. Za tę nadgorliwość muszą niestety płacić pracodawcyKatarzyna Gospodarowicz•23 stycznia 2014
Znieważenie pracownika jest dość kosztowneJeśli pracodawca naruszył dobra osobiste podwładnego, to może on rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Dodatkowo ma prawo żądać zapłaty odszkodowania lub zadośćuczynieniaRyszard Sadlik•23 stycznia 2014