Pracodawcy i pracownicy niestety nadal nie wiedzą, czym są kasy zapomogowo-pożyczkoweWdrożenie nowych zasad ich funkcjonowania powinno nastąpić już rok temu. Jednak wiele podmiotów ciągle działa, stosując stare przepisy i łamiąc obecnie obowiązujące regulacje27 czerwca 2024
Uznanie za niepełnosprawnego nie przesądzi o przyznaniu jednorazowego odszkodowaniaMarcin Nagórek•27 czerwca 2024
Po podziale pracodawcy dokumentacje wypadkową i płacową należy przechowywać w tym samym miejscuMaciej Ambroziewicz•27 czerwca 2024
Niewybredne uwagi wobec kolegów mogą się skończyć naganą lub upomnieniemMarcin Nagórek•27 czerwca 2024
Od 1 lipca 2024 r. nowe zasady zatrudniania UkraińcówPracodawcy będą mieli mniej czasu na powiadomienie urzędu pracy o zatrudnieniu takiej osoby. Nowelizacja specustawy precyzuje także, w jakich przypadkach będzie konieczne powtórne złożenie takiego dokumentuTomasz Rogala•27 czerwca 2024
Nowy kodeks pracy po 50 latach? Nie ma ani klimatu, ani odwagi26 czerwca 1974 r. uchwalono obowiązującą do dziś ustawę kodyfikującą indywidualne prawo pracy. I pracodawcy, i związkowcy pozytywnie oceniają jej oddziaływanie na rynek pracy. Choć ich opinie różnią się co do tego, czy kodeks tworzyć od nowa, to dostrzegają oni potrzebę kolejnych nowelizacji, które powinny objąć m.in. kwestie mobbingu czy przemocy w pracyKarolina Topolska•27 czerwca 2024
Efektem dyskusji o płacy minimalnej może być podwyżka karResort pracy chce walczyć z patologią spóźniania się z wypłatą wynagrodzeń pracownikom. Jak dowiedział się DGP, w grę może wchodzić podwyżka kar dla pracodawców. Losy projektu zależą od premieraKarolina Topolska•27 czerwca 2024
Pracodawcy będą mieli problem z zatrudnianiem UkraińcówOd 1 lipca br. zmienią się zasady legalizacji pracy obywateli Ukrainy. Eksperci wskazują, że nowe przepisy są niejasnePatrycja Otto•27 czerwca 2024