Firma nie zawsze uchroni przed składkami od dodatkowego zleceniaPrzedsiębiorca musi je odprowadzać z obu tytułów, chyba że przychód z umowy osiągnie poziom minimalnego wynagrodzenia. W takim przypadku ubezpieczenie z działalności będzie dobrowolneEwa Bogucka-Łopuszyńska•07 lipca 2016
Urzędnik zwolniony z powodu długotrwałej choroby może wrócić na etat bez naboruZgłoszenie zamiaru powrotu powinno nastąpić niezwłocznie po ustaniu przyczyny usprawiedliwiającej nieobecność w pracy. Ostateczna decyzja zależy jednak od możliwości pracodawcyEwa Łukasik•06 lipca 2016
Jak przedsiębiorczy emeryt z firmą zaoszczędzi na składkach do ZUSUBEZPIECZENIA Zwolnione z obowiązku opłacania należności emerytalno-rentowych od działalności gospodarczej są tylko te osoby, które mają już ustalone świadczenie, nie zaś prawo do niegoBożena Wiktorowska•06 lipca 2016
13-złotowa stawka do obejściaWYNAGRODZENIA Firmy szukają już sposobów na omijanie minimum płacowego. Mogą wykorzystywać umowy o dzieło, kary umowne i opłaty za ułatwienia w świadczeniu pracyŁukasz Guza•05 lipca 2016
Niełatwo wyjechać na urlop, gdy ktoś pracuje po trzy miesiąceZATRUDNIENIE Na wrzesień mam zaplanowane i częściowo opłacone ponad dwa tygodnie wczasów za granicą. Od marca podjąłem nową pracę: najpierw na trzymiesięczny okres próbny, a od czerwca mam trzymiesięczną umowę na czas określony. Zatem pracuję do końca sierpnia. Nie rozmawiałem w firmie o urlopie jesiennym ani o tym, czy będę miał kolejną umowę. Nie daje mi jednak spokoju myśl, czy będę miał urlop we wrześniu i jak długi - przedstawia swoją sytuację pan Michał. Informuje też, że ma prawo do 26 dni urlopuRenata Majek•05 lipca 2016
Szefowie placówek medycznych pod ostrzałemMożliwość bezterminowego zawieszania sporów powoduje spore zamieszanie w placówkach medycznych. Ich szefowie oczekują zmiany przepisów, związkowcy nie widzą takiej potrzeby. To ich as w rękawieJakub Styczyński•01 lipca 2016