Zabraknie 4,5 miliona pracownikówPracodawcy muszą sobie radzić nie tylko z brakami kadrowymi. Również z nowymi przepisami, które uderzą głównie w branżę rolniczą, ogrodniczą oraz turystycznąUrszula Mirowska-Łoskot•09 listopada 2017
Pracownik z roszczeniem o premię uznaniowąNa podstawie umowy o pracę księgowa otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2100 zł. W trakcie zatrudnienia firma postanowiła wypłacać jej także co miesiąc tzw. premię uznaniową w kwocie 600 zł. Strony nigdy nie ustaliły, jakie są warunki jej wypłaty. Następnie pracodawca wypowiedział jednak księgowej umowę i zwolnił ją z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. W tym czasie księgowa otrzymywała jedynie wynagrodzenie miesięczne (2100 zł). Czy takie postępowanie pracodawcy było prawidłowe?09 listopada 2017
Brak 30-krotności to brak emerytur pomostowych?Przedsiębiorcy boją się, że likwidacja limitu składek podniesie koszty pracy. A związkowcy upatrują w niej zagrożenia dla wcześniejszych świadczeńBożena Wiktorowska•09 listopada 2017
Sąd Najwyższy rozszerza definicję pracownika o lekarza na kontrakcieZdaniem sądu w przypadku medyka należy płacić składki także od jego dodatkowych umów zawieranych poza stosunkiem pracy. Tak jest, gdy obowiązki na ich podstawie są wykonywane na rzecz pracodawcyPaweł Ziółkowski•09 listopada 2017