Nie ma ZPChr, a termin zostaje ten sam
Siedem dni liczonych od daty wypłaty wynagrodzeń niepełnosprawnym pracownikom to termin, w którym firma musi przekazać część pieniędzy z tytułu zaliczek podatkowych na konto ZFRON, czyli zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Co istotne, taki wymóg obowiązuje nie tylko zakłady pracy chronionej (ZPChr), lecz także tych pracodawców, którzy status ten utracili lub zrezygnowali z jego posiadania - a jednocześnie zachowali prawo do prowadzenia wspomnianego funduszu. Tak wynika z interpretacji wydanej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dla jednego z byłych ZPChr. Ten miał bowiem wątpliwości, jaki jest prawidłowy sposób postępowania w tej kwestii. Tymczasem rozwiązanie odnajdziemy w samych przepisach - w brzmieniu obowiązującym od 1 lipca 2016 r. ⒸⓅ
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.