Poradnia ubezpieczeniowa● Do kiedy może pobierać rentę student przedostatniego rokuLuiza Abramczyk•26 kwietnia 2018
ZUS: dla przywróconego do pracy albo wynagrodzenie, albo zasiłek chorobowyJego zdaniem za okres między bezprawnym zwolnieniem a ponownym zatrudnieniem należne jest tylko jedno świadczenie. Wszystko zależy od tego, co orzekł sądAnna Kwiatkowska•26 kwietnia 2018
Jakie składki opłaca przedsiębiorca, który zachorował po urlopie rodzicielskimProwadzę działalność gospodarczą. Do 12 kwietnia 2018 r. pobierałam zasiłek macierzyński za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu. Nie wyrejestrowałam się z ubezpieczenia chorobowego z działalności. Czy to prawda, że to ubezpieczenie wygasło i teraz muszę ponownie złożyć zgłoszenie, żeby w razie choroby czy opieki nad dzieckiem otrzymać zasiłek? Czy będzie mnie obowiązywał okres wyczekiwania? Składki społeczne odprowadzam od najniższej podstawy wymiaru - 2665,80 zł.Izabela Nowacka•26 kwietnia 2018
Firma nie prześwietli kandydata na pracownikaUtrudnione będzie pozyskiwanie referencji od byłych szefów. Może to działać na niekorzyść zatrudnionych na podstawie umów o pracęŁukasz Guza•26 kwietnia 2018
Prześwietlanie pracowników zabronioneFirmy nie będą mogły weryfikować kandydatów do zatrudnienia na własną rękę. Utrudnione będzie nawet pozyskiwanie zwykłych referencjiŁukasz Guza•26 kwietnia 2018
ZUS poległ w walce o składki ze zleceniaNie każde powiązanie podmiotów - kapitałowe czy osobowe - uzasadnia obciążenie pracodawcy składkami z zawartych przez jego pracowników umów-zleceńPaulina Szewioła•25 kwietnia 2018
Ograniczona wiedza o pracownikuMimo zgody zatrudnionego pracodawca nie będzie mógł pozyskiwać informacji np. o jego światopoglądzie lub karalności. Niemożliwe będzie też zbieranie danych o kandydatach z portali internetowychŁukasz Guza•19 kwietnia 2018
Pracownik call center musi pracować także w świętoKodeks pracy dopuszcza wykonywanie obowiązków w niedziele i święta na podstawie kilku wyjątków. Jeden z nich dotyczy świadczenia tzw. usług ponadnarodowych, odbieranych poza terytorium Polski. Czy taki rodzaj pracy zawsze uzasadnia zlecanie zadań w dni wolne dla większości zatrudnionych?19 kwietnia 2018
Na PFRON płaci ten, kto jest pracodawcąPrzedsiębiorca, który oprócz przedszkola prowadzi też inną działalność gospodarczą, nie może skorzystać z obniżonego wskaźnika, zwalniającego z wpłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób NiepełnosprawnychMichalina Topolewska•19 kwietnia 2018