Kadry i płace

KONTROLE - Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza, czy firmy nie wprowadzają fałszywych danych do elektronicznych programów płacowo-kadrowych. Pracodawcy grożą za to grzywna i więzienie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych twierdzi, że do końca lutego 2009 roku chałupnicy często zawierali pozorne umowy o pracę nakładczą. Zdaniem ekspertów nie powinien kwestionować takich umów.

W naszej firmie przeprowadzono w ostatnim czasie remont pomieszczeń biurowych. Jakie są podstawowe wymagania wymiany powietrza dla pomieszczeń pracy?

PROJEKT - Koszt obowiązkowych badań mammograficznych i cytologicznych, które będą musiały wykonywać kobiety w ramach badań okresowych, obciąży NFZ, a nie pracodawców. Ci chwalą takie rozwiązanie, bo jak sami dodają, już teraz finansują wszystkie inne związane z medycyną pracy.

Przedsiębiorca musi udowodnić, że nie ponosi odpowiedzialności za nieopłacone w terminie składki.

WCHODZI W ŻYCIE - Pracodawcy, którzy są zwolnieni z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, muszą składać nowe formularze wniosków INF-1, INF-Z i INF-2.

● Pracodawcy wolą ubiegać się o informacje w oddziałach ZUS niż interpretacje zakładu

Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała obowiązek podejmowania działań prewencyjnych i promocyjnych zmierzających do zapewnienia przestrzegania prawa pracy.