Redukcja zatrudnienia nie zawsze oznacza grupowe zwolnieniaProgramy dobrowolnych odejść mogą być traktowane jako zwolnienia grupowe, jeśli m.in. są wdrażane z przyczyn dotyczących pracodawcy. Nie stanie się tak, jeśli rozwiązanie umowy następuje z inicjatywy pracownikaIzabela Zawacka•27 czerwca 2018
Długów składkowych więcej, umorzeń mniejW 2012 r. zadłużenie firm wobec ZUS wzrosło o 1,7 mld zł. Mimo kryzysu przedsiębiorcy nie walczą o ulgi w płatnościach, a zakład przyznaje je rzadkoKarolina Topolska•27 czerwca 2018
Kto może skorzystać z abolicji w ZUSOsoby z długami wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z tytułu niezapłaconych składek mogą starać się o ich umorzenie, pod warunkiem że same złożą pisemny wniosek w tej sprawie w odpowiednim terminieBożena Wiktorowska•27 czerwca 2018
Spadkobierca firmy zachowuje prawo do zaniżonej składki do ZUSOrzeczenieBożena Wiktorowska•27 czerwca 2018