SN zdecyduje o imiennych listach związkowców
Uprawnienia
21 listopada Sąd Najwyższy w siedmioosobowym składzie spróbuje rozstrzygnąć sprawę imiennej listy członków związku zawodowego.
W ostatnim czasie SN wydał rozbieżne orzeczenia odnoszące się do powinności pracodawcy zwracania się do organizacji związkowej w sprawach indywidualnych.
- Jestem przekonana, że wykładnia przepisów krajowych (art. 30 ust. 21 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, t.j. Dz.U. nr 79, poz. 854 z późn. zm.), jakiej będzie musiał dokonać SN, uwzględni pogląd Międzynarodowej Organizacji Pracy, która uznaje za dyskryminacyjne działania polegające na sporządzaniu list członków związku zawodowego - przekonuje Ewa Podgórska-Rakiel, ekspert Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".
Stanowiska MOP dotyczące zbierania przez firmy list związkowców znajdują się w raportach Komitetu Wolności Związkowej MOP. Są one sporządzane dla konkretnych przypadków naruszeń praw pracowniczych. W raporcie nr 326, sprawa nr 2067, ust. 512 MOP stanęła na stanowisku, że zakładanie rejestrów z danymi o członkach związków zawodowych narusza prawa jednostki (w tym prawo do prywatności), a rejestr taki może służyć tworzeniu czarnych list pracowników.
Tomasz Zalewski
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu