Debata DGP: Prawo pracy także dla osób na kontraktachZ danych GUS wynika, że ponad 1,3 mln Polaków jest zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Oznacza to dla nich brak gwarantowanego odpoczynku, urlopu i innych praw, z których mogą korzystać pracownicy na umowach o pracę. Czy rodzaj kontraktu powinien dzielić pracowników na lepszych i gorszych?Tomasz Zalewski•27 czerwca 2018
Rodzicielski połączony z wychowawczymResort pracy rozważa ujednolicenie urlopów przysługujących z tytułu urodzenia dziecka. Scalone mogą być te przysługujące po macierzyńskimŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Dwa rodzaje ubezpieczonychPrzepisy nie wymagają informowania pracodawcy o umowach podlegających oskładkowaniu. Obowiązek taki zostanie nałożony przy zbiegu zleceń, jednak w praktyce niewiele zmieniMichał Kuc•27 czerwca 2018
Czy kraksa w trakcie dojazdu do zadania to wypadek przy pracyNasz pracownik zatrudniony jako przedstawiciel handlowy miał w umowie o pracę ustalony zadaniowy czas pracy. Odwiedzał klientów firmy, aby omówić z nimi warunki sprzedaży i zaoferować im nowe produkty. Jadąc do kolejnego klienta samochodem służbowym, uległ wypadkowi z winy innego kierowcy, który wymusił pierwszeństwo przejazdu. Wskutek tego wypadku doznał uszkodzenia kręgosłupa oraz ręki. Czy to zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy?Ryszard Sadlik•27 czerwca 2018