Czy kraksa w trakcie dojazdu do zadania to wypadek przy pracy
Nasz pracownik zatrudniony jako przedstawiciel handlowy miał w umowie o pracę ustalony zadaniowy czas pracy. Odwiedzał klientów firmy, aby omówić z nimi warunki sprzedaży i zaoferować im nowe produkty. Jadąc do kolejnego klienta samochodem służbowym, uległ wypadkowi z winy innego kierowcy, który wymusił pierwszeństwo przejazdu. Wskutek tego wypadku doznał uszkodzenia kręgosłupa oraz ręki. Czy to zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy?
Tak. Zdarzenie to należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy. Definicję wypadku przy pracy określa art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: ustawa wypadkowa). W myśl tego przepisu przyjmuje się, że pracownik doznał wypadku przy pracy, wówczas gdy doszło do nagłego zdarzenia wywołanego przyczyną zewnętrzną powodującą uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą, tj.:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.